9月1日下午，珠江医院召开机关挂职领导干部挂职期满述职评议会，对在机关处室挂职副处长满一年的科室副主任进行述职考核。医院领导、全体机关干部及所在科室领导参加了本次述职会，会议由医院党委副书记贺跃箭主持。
2017年至今，医院已实施了三批专业技术干部挂职机关领导岗位交流锻炼，共选派了9名科室副主任挂职机关处室副处长，通过挂职锻炼，进一步加强了医院干部队伍建设，拓宽了干部培养和考察的方式，推动了干部多岗位培养锻炼，密切了机关管理部门和临床科室之间的联系，有效促进了医教研管各项工作的全面协同推进。
普通外科副主任崔春晖
重症医学科副主任刘占国
功能神经外科副主任郭燕舞
肝胆一科副主任杨剑
麻醉科副主任李凤仙
述职会上，挂职医务处副处长的普通外科副主任崔春晖、重症医学科副主任刘占国，挂职教务处副处长的功能神经外科副主任郭燕舞，挂职科研处副处长的肝胆一科副主任杨剑、麻醉科副主任李凤仙，分别对自己挂职期间履职尽责情况和工作实绩,以及感悟和收获进行了深入、全面汇报。
述职评议结束后，王前强调，加快培养和选拔优秀年轻干部是一项重要的系统工程，年轻干部只有经风雨、见世面、压担子，多岗位历练，才能经得起实践的考验，担当重任；通过挂职有利于机关业务处室领导干部从不同的角度思考问题，创新工作方法，不断改进和完善管理工作；挂职机制搭建了机关和临床科室之间的桥梁，畅通渠道，心往一处想、劲往一处使，破除“两张皮”现象。
王前指出，5位挂职干部通过身兼两职的挂职工作，付出了双倍的辛劳，也收获了数倍的成绩，终身受益，非常值得。经过挂职锻炼，个人能力有了很大的提升，视野更广了、站位更高了、思维更有全局性了，更有利于以创新的理念积极推动各项工作。他要求大家继续创新改革，不断总结经验、完善举措，形成更加规范、高效、科学的选人用人以及对科室的激励和反哺等制度。同时，探索创新模式，一方面将挂职处室从目前的医教研扩大到人才管理等其他处室，另一方面采取双向挂职，选派优秀机关干部到临床科室去锻炼，从而更好地为临床解决实际问题，更好地推动机关与一线之间的联动机制，为医院治理体系与治理结构的改革提供新途径。
