近日，五附院护理部组织2022年新入职护士进行了为期四天的规范化岗前培训，旨在立足临床工作需要，夯实护理基础知识，提升岗位核心胜任力，帮助新入职护士快速融入南五大家庭。
此次培训分为破冰行动、理论培训、实操培训和考核总结四个部分。培训内容围绕护士条例、护理职业发展、优质护理、职业暴露、核心制度、护理礼仪与护患沟通、临床照护和应急预案等核心内容展开。授课老师采用示教演示及情景模拟等多种教学方法，促进师生互动、活跃气氛。最后，结合“培训-考核-反馈-抽考”的评价机制，夯实培训内容，做到精益求精，效果显著。
为增强新入职护士团队意识，帮助其更快实现角色转变，专业课程培训之前组织新员工进行了别开生面的“破冰行动”，旨在增进护士团队之间的了解，打开相互熟悉的大门。
理论培训课程设置精良，师资团队强大，为护理部专家、临床科室护士长组成，授课思路清晰，环节紧凑，重难点突出，理论联系实践，为新护士进行临床工作打下坚实理论基础。
实操培训内容为临床28项护理核心操作技术。由曾参加护理学会技能大赛获奖老师及各临床科室专业素质过硬的骨干进行授课指导。各位老师将过硬的操作技术及丰富的临床经验传授给新护士，切实提升新护士实操能力。
经过系统、全面、规范化的岗前培训及考核，新入职护士们将以崭新的面貌步入新阶段。
